به گزارش ایسنا، غیر ارادی بودن بیکاری، ملاک اصلی برقراری حمایت‌های قانونی برای بیمه‌شدگان بیکار است و عامل اصلی در احراز شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری بر پایه اخراج استوار شده است، به این معنا که بیمه‌شده کار خود را به اختیار از دست نداده باشد؛ مثلا اخراج به دلیل عدم نیاز نیروی کار یا عدم تفاهم کارگر و کارفرما در ادامه همکاری صورت گرفته باشد.

چنانچه کارگر استعفا دهد یا ترک کار کند و یا بیکاری وی ناشی از خاتمه کار و تسویه حساب باشد، بیکاری غیر ارادی محسوب نشده و طبعا شامل دریافت مقرری بیمه بیکاری نخواهد شد، همچنین کارگرانی که برخلاف میل و اراده خود بازخرید شوند ولی آماده کار باشند از مقرری بیمه بیکاری بهره‌مند خواهند بود.

.

کارگر اخراجی پس از اخراج یک ماه فرصت دارد تا به هیات‌های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و درخواست مقرری بیمه بیکاری کند. درصورت عذر موجه مثل بیماری امکان مراجعه تا حداکثر سه ماه نیز وجود دارد. این مدت برای کارگرانی که از خدمت سربازی یا حضور در جبهه مراجعه می‌کنند و کارفرما از پذیرش آن‌ها خودداری می‌کند، دو ماه است.

تشخیص ارادی و غیرارادی بودن بیکاری بیمه‌شده‌ها نیز بر عهده کمیته‌ای متشکل از نماینده‌های اداره تعاون، کار و رفاه ‌اجتماعی و سازمان تامین‌ اجتماعی است.این در حالی است که شعب تامین‌اجتماعی بر اساس معرفی اداره تعاون، کار و رفاه‌ اجتماعی درخصوص برقراری مقرری بیمه بیکاری برای بیمه‌شده‌ها اقدام می‌کنند.

بیمه‌شده‌ای که کار خود را به صورت غیرارادی از دست می‌دهد، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری، موضوع را به واحدهای اداره تعاون، کار و رفاه ‌اجتماعی اطلاع دهد و آمادگی خود را جهت اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام کند.

کریم یاوری – مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار – در گفت‌وگو با ایسنا، می‌گوید: هم اکنون بیش از ۲۳۰ هزار کارگر که بدون میل و اراده از کار بیکار شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری می‌گیرند که از این تعداد بیش از ۵۰ هزار نفر متعلق به استان تهران هستند.

.

او با بیان اینکه مقرری بیمه بیکاری واجدان شرایط از همان روز اول شروع بیکاری آن‌ها محاسبه و پرداخت می‌شود، می افزاید: تنها کسانی استحقاق گرفتن مقرری را دارند که واقعا بیکار شده باشند و ما اجازه نداریم مقرری بیمه بیکاری را به افراد شاغل بدهیم.

به گفته مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت کار تلاش کرده با اتخاذ سیاست‌های مناسب مثل فراهم کردن فرصت اشتغال مجدد، زمینه صرفه‌جویی در منابع بیمه بیکاری و اشتغال به کار دوباره بیکارشدگان را به وجود آورد.

یاوری در عین حال نقش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در بازآموزی کارگران بیکار شده را حایز اهمیت خوانده و می‌گوید: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای وظیفه دارد آموزش‌های مهارتی مورد نیاز بازار کار را به کارگران بیکار شده تحت پوشش بیمه بیکاری ارائه و از این طریق زمینه تجدید مهارت آن‌ها را فراهم کند.

به گزارش ایسنا، در حال حاضر بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی بنگاه، از کار بیکار شوند با تایید شورای عالی کار تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می‌گیرند؛ همچنین هر گونه تغییر یا بازسازی خطوط تولید، جابجایی کارگاه یا ماشین‌آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید جزو تغییر ساختاری تلقی شده و با تایید شورای عالی کار، کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می‌گیرند.

.

کارگرانی که ماهانه مبلغی بابت حق بیمه خود به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند این حق را دارند که در شرایط بحرانی و خاص از حقوق قانونی خود و مقرری بیمه بیکاری بهره‌مند شوند.علی اصلانی- رییس کانون شورای اسلامی کار البرز – درباره بهره‌مندی بیکاران از مقرری بیمه بیکاری، می‌گوید: در حال حاضر بنگاه‌های تولیدی به دلیل شرایط اقتصادی و افزایش هزینه‌ها با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می‌کنند و ناچار به تعدیل کارگران یا توقف خطوط تولید خود شده‌اند.

او می‌افزاید: متاسفانه امروز کارگرانی که به دلیل! شرایط حاکم بر اقتصاد، نوسانات نرخ ارز و رکود !کارخانه‌ها از کار بیکار می‌شوند، نمی‌توانند از مقرری بیمه! بیکاری استفاده کنند چراکه منابع موجود برای! پوشش شاغلان بیکار شده محدود است، در حالی که !کارگران ماهانه مبلغی بابت حق بیمه خود به صندوق! تامین اجتماعی واریز می‌کنند و این حق را دارند !که در شرایط خاص بتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.

این مقام مسئول کارگری معتقد است: آماری که درباره افراد تحت پوشش! بیمه بیکاری در کشور اعلام می‌شود، با واقعیت‌های! موجود سازگار نیست چراکه تعداد شاغلان بیکار! شده بیش از کسانی است که مقرری بیمه بیکاری می‌گیرند.

.

به گفته عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کارگرانی که ماهانه! بیمه‌پردازی کرده و ناخواسته بیکار می‌شوند، حق بهره‌مندی از مقرری بیمه بیکاری را دارند.

در همین حال یک کارشناس حوزه کار معتقد است: چنانچه! منابع درآمدی صندوق بیمه بیکاری تقویت شود، افراد بیکار شده‌ بیشتری! تحت پوشش قرار می‌گیرند.

علی اکبر لبافی به ایسنا می‌گوید: در کشورهای! دیگر هم بیمه بیکاری در جریان است، منتها پوشش عمومی دارد،! به این معنا که هم افراد بیکار فاقد شغل !تحت حمایت قرار دارند و هم نیروهای کاری که مشغول! کار بوده و بدون میل و اراده بیکار می‌شوند، از مقرری بیکاری استفاده می‌کنند.

این کارشناس حوزه کار می‌افزاید: در کشور! ما استثناهایی قایل شده‌اند؛ مثلا در کارگاه‌ها! و پروژه‌هایی که ماهیت موقت دارند، نیروی کار نمی‌تواند از! بیمه بیکاری استفاده کند. در واقع کارفرما! بیمه‌پردازی دارد و درصدی حق بیمه از وی کم و به حساب صندوق! تامین اجتماعی واریز می‌شود ولی فرد وقتی بیکار می‌شود،! عملا نمی‌تواند از مقرری بیکاری استفاده کند! چون استدلال این است که ماهیت کار فرد موقتی است و با اتمام قرارداد عملا از کار خارج شده است.

او صندوق تامین اجتماعی را منبع تامین مقرری بیمه بیکاری! دانسته و می‌گوید: صندوق در بعضی از سالها کفایت لازم! را در تامین منابع نداشته و از سایر درآمدهای! سازمان تامین اجتماعی به آن کمک می‌شود. در حال حاضر به دلیل آنکه !منابع لازم در اختیار صندوق نیست، پوشش عمومی ندارد و افراد کمی! را تحت پوشش قرار می‌دهد.

همه چیز درباره بیمه بیکاری همه چیز درباره بیمه بیکاری همه چیز درباره بیمه بیکاری همه چیز درباره بیمه بیکاری همه چیز درباره بیمه بیکاری همه چیز درباره بیمه بیکاری